شرایط مهاجرت به آلمان از طریق پرستاری در سال 2025

آلمان به عنوان یکی از مقاصد محبوب برای افرادی که به دنبال مهاجرت کاری هستند، شناخته می‌شود. وجود فرصت‌های شغلی متنوع، درآمد بالا و کیفیت بالای زندگی، موجب شده است که بسیاری از افراد به ویژه در حوزه‌های مختلف، برای مهاجرت به این کشور تمایل داشته باشند.

اگر شما پرستار هستید یا به حرفه پرستاری علاقه دارید، باید بدانید که آلمان به شدت به دنبال جذب نیروی پرستار است. مهاجرت پرستاران به آلمان به عنوان یکی از مشاغل با در خواست بالا، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. در این مقاله از تودی تریپ، قصد داریم تمامی مراحل و جزئیات مربوط به مهاجرت پرستاران به آلمان را برای شما توضیح دهیم.

کوچ پرستاران به آلمان | مهاجرت به آلمان از طریق پرستاری

آلمان به عنوان یکی از بهترین مقاصد برای کارکنان حوزه بهداشت و  درمان و سایر مشاغل در جهان شناخته می‌شود. حقوق پرستاران در این کشور مناسب و قابل قبول است و مزایای زیادی را ارائه می‌دهد، از جمله امکان مهاجرت با اعضای خانواده (همسر و فرزندان).

با توجه به کمبود پرستار در آلمان، روز به روز بر تعداد پرستاران خارجی که به این کشور می‌آیند اضافه می‌شود. در ادامه، شرایط شغل پرستاری و فرصت‌های موجود برای مهاجران را بررسی خواهیم کرد.

شرایط مهاجرت از طریق پرستاری به آلمان

اگر قصد مهاجرت به عنوان پرستار به آلمان را دارید، ابتدا باید شرایط خود را با قوانین مهاجرتی مخصوص این حرفه بررسی کنید. این شرایط به شرح زیر است:

• داشتن حداقل مدرک کارشناسی پرستاری که توسط آلمان مورد تایید قرار گرفته باشد
• گذراندن دوره معادل‌سازی بین 6 تا 12 ماه (ویژه افرادی که قبلاً تایید شده‌اند)
• دارا بودن سابقه کاری حرفه‌ای بین 1 تا 3 سال
• داشتن مدرک زبان آلمانی در سطح B1 یا B2
• ارائه گواهی سلامت جسمی و روانی
• ارائه گواهی عدم سوء پیشینه
• داشتن سن زیر 45 سال

همچنین، لازم است تمامی مدارک تحصیلی و سوابق کاری خود را قبل از درخواست ویزا، به صورت رسمی توسط دارالترجمه‌های معتبر آلمانی ترجمه کنید.

گام های مهاجرت پرستاران به آلمان

مراحل مهاجرت پرستاران به آلمان به شرح زیر است:

• انتخاب روش مهاجرت: جاب سیکر (جستجوی کار)، جاب آفر (پیشنهاد شغلی) یا آوسبیلدونگ (دوره‌های آموزشی حرفه‌ای)
• آماده‌سازی مدارک: ارسال مدارک برای ترجمه رسمی در دارالترجمه
• معادل‌سازی مدارک: شامل بررسی مدارک تحصیلی، سوابق کاری، گواهی عدم سوء پیشینه، گواهی سلامت و مدرک زبان
• گذراندن دوره‌های مورد نیاز برای پرستاری در آلمان، مانند دوره Adaptation course
• دریافت مجوز کار پس از تکمیل تمام مراحل

روش‌های مهاجرت پرستاران به آلمان

پرستاران خارجی از کشورهایی خارج از اتحادیه اروپا معمولاً با ویزای کاری می‌توانند وارد این کشور شده و به مدت چهار سال اقامت و کار کنند. پس از این مدت، امکان تمدید اقامت یا درخواست برای اجازه کار و اقامت دائم وجود دارد. در نهایت، بعد از 8 سال امکان درخواست شهروندی آلمان نیز فراهم می‌شود.

برای مهاجرت به عنوان پرستار به آلمان چندین مسیر وجود دارد که هر کدام شرایط و مدارک خاص خود را دارند. اگرچه برخی موارد مشابه است، اما نوع ویزای متقاضیان در هر روش متفاوت خواهد بود. بنابراین، متقاضی باید متناسب با شرایط خود بهترین روش را انتخاب کند.

روش های مهاجرت پرستاری به آلمان شامل موارد زیر است:

• ویزای پیشنهاد کاری (جاب آفر)
• دوره های آموزشی یا کارآموزی آوسبیلدونگ
• ویزای جستجوی کار در آلمان

ویزای پیشنهاد کاری (جاب آفر)

در این روش، متقاضی قبل از سفر به آلمان باید از یک بیمارستان، کلینیک یا کارفرما پیشنهاد همکاری دریافت کند. پس از ارسال مدارک و دریافت تاییدیه‌های لازم از آلمان، ویزا صادر می‌شود و فرد اجازه ورود به این کشور را پیدا می‌کند. معمولاً مدت اقامت این ویزا ۴ سال است و امکان تمدید آن نیز وجود دارد.

دوره های آموزشی یا کارآموزی آوسبیلدونگ

یکی از روش‌های ورود پرستاران به آلمان شرکت در دوره آموزشی آوسبیلدونگ است که ویژه افرادی بدون مدرک آکادمیک ولی با دیپلم است. این دوره حدود ۲ تا ۳ سال طول کشیده و شامل آموزش تئوری و عملی می‌شود. در طول دوره، حقوق ماهیانه‌ای بین ۹۳۰ تا ۱۲۰۰ یورو دریافت می‌کنید که هزینه‌های شخصی را پوشش می‌دهد.

آوسبیلدونگ گزینه مناسبی برای کسانی است که مدرک پرستاری‌شان در آلمان معادل‌سازی نشده و پس از پایان دوره می‌توانند به عنوان پرستار در هر بخشی مشغول به کار شده و ویزا را به کاری تبدیل کنند. شرط مهم این دوره تسلط به زبان آلمانی و داشتن مهارت کافی است.

 ویزای جستجوی کار در آلمان

این ویزا به مدت ۶ ماه صادر می‌شود و در این مدت فرد می‌تواند برای یافتن کارفرما اقدام کند. همچنین اجازه کار حداکثر ۱۰ ساعت در هفته برای متقاضی فراهم است. پس از پیدا کردن شغل، فرد می‌تواند تا مدت زمان تعیین شده در ویزا به کار مشغول شود. پس از پایان این مدت، در صورت تأمین شرایط لازم، ویزا قابل تمدید است و امکان درخواست ویزای بلندمدت یا اقامت دائم نیز وجود دارد.

حقوق پرستاران در آلمان

یکی از مهم‌ترین دلایلی که پرستاران را به مهاجرت به آلمان ترغیب می‌کند، درآمد مناسب در این کشور است. حقوق میانگین پرستارانی که کمتر از دو سال سابقه کار دارند حدود ۱۵۰۰ یورو است. همچنین، پرستارانی با سابقه کاری بیشتر می‌توانند درآمدی تا سقف ۴۶۰۰ یورو داشته باشند.

هزینه مهاجرت پرستاران به آلمان

فرآیند رسمی از شروع تا دریافت ویزای کاری معمولاً حدود ۵ تا ۶ ماه طول می‌کشد. هزینه‌های مهاجرت پرستاران به عوامل مختلفی بستگی دارد. مثلاً سطح زبان متقاضی ممکن است مستلزم شرکت در دوره‌های آموزش زبان باشد که هزینه‌هایی دارد. همچنین هزینه‌های مربوط به اخذ مدارک رسمی، ترجمه آنها به زبان آلمانی و تأیید آن‌ها باید در نظر گرفته شود.

هزینه صدور ویزای کاری و اجازه اقامت در آلمان معمولاً کمتر از ۲۰۰ یورو است. هزینه شناسایی مدارک و دریافت مجوز رسمی برای فعالیت به‌عنوان پرستار در هر ایالت آلمان متفاوت است و گاهی به چند صد یورو می‌رسد.

مسئولیت های شغلی پرستاران در آلمان

زمانی که به عنوان پرستار به آلمان مهاجرت می‌کنید، می‌توانید در موقعیت‌های شغلی مختلفی مشغول به کار شوید، از جمله:

• در کلینیک‌ها به عنوان پرستار سالمند، پرستار شرکت، پرستار خانگی و پرستار مدرسه
• در بیمارستان‌ها به عنوان پرستار بخش مراقبت‌های ویژه، سرپرستار، پرستار توانبخشی و پرستار بخش نوزادان

وظایف پرستاران شامل مراقبت و حمایت از بیماران به صورت مستقل، انجام آزمایش‌های سرپایی و بستری، راهنمایی و مشاهده بیماران است. علاوه بر این، پرستاران می‌توانند دستورالعمل‌های پزشکی را اجرا کنند و حتی مداخلات پزشکی انجام دهند که نوع وظایف براساس صلاحیت و تخصص فرد متغیر است.

امتیازات مهاجرت به آلمان از طریق پرستاری

مهاجرت پرستاران به آلمان مزایای بسیاری دارد و این کشور به‌عنوان یکی از بهترین مقصدها برای پرستاران شناخته می‌شود. هر یک از این مزایا می‌تواند انگیزه‌ای قوی برای سفر و ادامه حرفه پرستاری در آلمان باشد. برخی از مهم‌ترین این مزایا عبارتند از:

• فرصت بالای مهاجرت برای افراد واجد شرایط به دلیل کمبود نیروی کار در این حوزه
• حقوق مناسب و رضایت‌بخش نسبت به بسیاری از مشاغل دیگر
• امکان مهاجرت همراه با خانواده
• بهره‌مندی از مزایای تأمین اجتماعی مانند بیمه بیکاری، بیمه درمانی و بازنشستگی
• امکان کسب تجربه کاری در بیمارستان‌ها و کلینیک‌های پیشرفته و همکاری با بهترین تیم‌های پزشکی
• ساعات کاری منظم و انعطاف‌پذیر با سیستم شیفتی شامل 6 شب کار و 6 روز مرخصی

بهترین شهرهای آلمان برای پرستاران

قبل از دریافت پیشنهاد شغلی (جاب آفر) بهتر است شهر مناسبی را انتخاب کنید که شرایط و فرصت‌های بهتری برای پرستاران فراهم می‌کند. برای مثال شهرهای برلین، مونیخ، فرانکفورت، اشتوتگارت و… به دلیل بازار کار و خدمات بهداشتی مناسب، گزینه های مطلوبی برای فعالیت پرستاران در آلمان به شمار می‌آیند.

با مهاجرت به این شهرهای زیبا امکان بازدید از جاهای دیدنی فرانکفورت، کلن، دوسلدورف و غیره را خواهید داشت. کیفیت زندگی در این شهرها به قدری بالا هست که بتوانید با رفاه خوبی زندگی خود را سپری کنید.

سخن اخر

مهاجرت پرستاران به آلمان فرصتی مناسب برای فعالان این حرفه است که مزایایی همچون حقوق مناسب، امکان اقامت موقت یا دائم، بهره‌مندی از خدمات تامین اجتماعی و همراهی خانواده را به همراه دارد. به‌دلیل نیاز زیاد به کادر درمان، شانس دریافت اقامت دائم از طریق ویزای کاری برای پرستاران و پزشکان بالاست.